Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 86475 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
A suspensão do empregado, por mais de 30 dias consecutivos
A suspensão do empregado, por mais de 30 dias consecutivos importará em:
a
Advertência;
b
Rescisão injusta do contrato de trabalho;
c
Licença não remunerada;
d
Licença por motivos particulares.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
No que concerne ao cabimento do Recurso de Revista, de acordo com a jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, analise as proposiçôes abaixo e marque a que for incorreta:
Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, não se compreende na remuneração do empregado:
A estabilidade provisória é uma forma de garantia no emprego. Assinale a alternativa que apresenta empregados que detenham tal condição.
Marque a alternativa correta :
Em ação de inquérito judicial para apuração de falta grave, ao final julgada improcedente, inclusive condenando o requerente a pagar ao requerido os salários vencidos e vincendos, as custas deverão...
O contrato de trabalho, quanto á forma, é considerado: