Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Premium
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #87848
Plano grátis:
0/10
respostas enviadas hoje (10 restantes).
Assine Premium ilimitado
2023
Direito Trabalhista
#87848
A sentença que julga "ultra petita", "extra petita" ou "citra petita", é aquela:
A sentença que julga "ultra petita", "extra petita" ou "citra petita", é aquela:
a
Que julga fora do pedido (ultra), que não se manifesta sobre algum dos pedidos (extra) e além do que fora pedido (citra).
b
Que julga fora do pedido (citra), que não se manifesta sobre algum dos pedidos (ultra) e que julga fora do pedido (extra).
c
Que julga além do pleiteado (ultra), que o faz fora do que pretendido (extra) e que não se manifesta sobre algum dos pedidos (citra).
d
Nenhuma das alternativas acima.
Próxima Questão
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
A Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho, vedam a dispensa do empregado sindicalizado, ou associado, a partir do momento do registro de sua candidatura a cargo de direção ou rep...
Em relação ao contrato de trabalho instituído pela Lei de Estímulo aos Novos Empregos – Lei 9.601/98, considere as seguintes assertivas:I. As estabilidades da gestante, do dirigente sindical e do a...
Relativamente ao Ministério Público do Trabalho analise as seguintes proposiçôes, assinalando ao final a alternativa que indica quantas estão corretas.I - O Ministério Público do Trabalho integra o...
Assinale a alternativa que corresponde a Orientação Jurisprudencial da SDC, do Tribunal Superior do Trabalho:
O empregado cipeiro somente pode ter seu contrato de trabalho rescindido:
Dadas as proposiçôes abaixo, assinale a alternativa CORRETA:I - segundo o atual entendimento do STF, é da Justiça Comum a competência para julgar ação ajuizada por servidor contratado com base em l...