Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 86489 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
A respeito do procedimento sumarÃssimo, de acordo com a
A respeito do procedimento sumarÃssimo, de acordo com a CLT, assinale a alternativa incorreta:
a
Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se-á imediatamente a parte contrária, sem interrupção da audiência, salvo absoluta impossibilidade, a critério do juiz;
b
As partes e advogados comunicarão ao juÃzo as mudanças de endereço ocorridas no curso do processo, reputando-se eficazes as intimaçôes enviadas ao local anteriormente indicado, na ausência de comunicação;
c
Estão excluÃdas do procedimento sumarÃssimo as demandas em que é parte a Administração Pública Direta e Indireta;
d
Serão decididos, de plano, todos os incidentes e exceçôes que possam interferir no prosseguimento da audiência e do processo. As demais questôes serão decididas na sentença;
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
A compensação chamada banco de horas, prevista pela legislação:
As anotaçôes do contrato de trabalho apostas na carteira de trabalho e previdência social pelo empregador são o principal meio de prova do ajuste. Assinale a alternativa CORRETA:
O tempo dispendido pelo empregado em transporte fornecido pelo empregador para a ida e volta do trabalho é :
Qual o ponto comum entre o trabalho eventual e o trabalho temporário?
Normalmente, quando as empresas fazem a avaliação dos seus cargos, elas se baseiam em quatro requisitos: mental, fÃsico, responsabilidade e condiçôes de trabalho. São componentes dos requisitos men...
É lÃcita, em caso de força maior ou prejuÃzos devidamente comprovados, a redução geral dos salários dos empregados da empresa, proporcionalmente aos salários de cada um, respeitado, em qualquer cas...