A contestação pode ser contra o processo (direta e indireta)...

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a

a ausência de condição da ação - interesse de agir, por exemplo - extingue a reclamação trabalhista com julgamento do mérito;

b

a ausência da condição da ação - falta de qualidade para agir ou inexistência de relação de emprego, por exemplo - extingue a reclamação trabalhista com julgamento do mérito;

c

a ausência da condição da ação - falta de qualidade para agir ou de inexistência de relação de emprego, por exemplo - extingue a reclamação trabalhista sem julgamento do mérito;

d

a ausência da condição da ação - falta de possibilidade jurídica do pedido, por exemplo - extingue a reclamação trabalhista com julgamento do mérito.

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