O Contrato de trabalho é o negócio jurídico correspondente à relação de emprego. Considere a
O Contrato de trabalho é o negócio jurídico correspondente à relação de emprego. Considere a respeito do mesmo as seguintes afirmativas:
I. Pode ser modificado unilateralmente pelo empregador. II. É permitido ao empregador alterar a função do empregado em caso de retorno ao cargo anteriormente ocupado do empregado chamado a ocupar interinamente cargo em comissão, ou em substituição eventual ou temporariamente. III. A interrupção é a paralisação temporária do contrato de trabalho e dos seus efeitos, quando a empresa não está obrigada ao pagamento do salário e a contar o tempo de serviço. IV. O segurado que sofreu acidente de trabalho tem garantido, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentária, independentemente de percepção de auxílio-acidente.
