Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Premium
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Conhecimentos Básicos
›
Questão #69781
Plano grátis:
0/10
respostas enviadas hoje (10 restantes).
Assine Premium ilimitado
2023
Conhecimentos Básicos
#69781
Acerca da rescisão do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.
Acerca da rescisão do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.
a
Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem-justa causa, despedir o empregado será obrigado a pagar-lhe, a título de indenização, e pelo dobro, a remuneração a que teria direito até o termo do contrato.
b
No primeiro ano de duração do contrato por prazo indeterminado, a indenização será devida na proporção de um doze avos do maior salário percebido.
c
A indenização devida pela rescisão de contrato por prazo indeterminado será de um mês de remuneração por ano de serviço efetivo, ou por ano e fração igual ou superior a seis meses.
d
A embriaguez habitual não é causa para rescisão de contrato, devendo o empregado ser encaminhado para tratamento em hospital conveniado ao Sistema Único de Saúde (SUS).
e
Na legislação brasileira, não há hipótese de o empregado poder considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização.
Próxima Questão
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Conhecimentos Básicos
No que se refere aos princípios inerentes ao regime jurídico dos serviços públicos, assinale a opção correta.
Acerca da jornada de trabalho, assinale a alternativa correta.
Acerca da lei das parcerias público-privadas (PPPs), assinale a opção correta.
Constatada, em processo administrativo-disciplinar, acumulação proibida de dois cargos públicos:
Dentre as penas abaixo indicadas, assinale a que é expressamente VEDADA pela Constituição Federal Brasileira:
Segundo a CF, constitui direito do servidor público