"O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizaçôes. As pessoas passam boa parte

"O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizaçôes. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizaçôes, sendo que estas dependem daquelas para poderem funcionar e alcançar sucesso."
Chiavenato, 2004
O texto reflete a dicotomia existente nas organizaçôes, tratando da relação pessoas X trabalho e da dificuldade que há de separar o trabalho da essência das pessoas. Essa dificuldade se dá principalmente pela:

a

importância do trabalho e o seu impacto na vida das pessoas.

b

importância da remuneração para a satisfação do indivíduo.

c

necessidade de crescimento individual.

d

necessidade de crescimento profissional.

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