Quanto ao recrutamento e seleção de pessoas nas

Quanto ao recrutamento e seleção de pessoas nas organizaçôes, analise as afirmativas a seguir.I. As principais técnicas de recrutamento externo são: anúncios em jornais e revistas especializados; agências de recrutamento; contatos com escolas, universidades e agremiaçôes; cartazes ou anúncios em locais visíveis; consulta ao banco de dados de candidatos, entre outros.II. As principais técnicas de seleção são: prova escrita de conhecimentos; prova prática de capacidades e habilidades; entrevista; testes psicológicos; técnicas de simulação, entre outros.III. A entrevista é uma técnica objetiva de seleção e requer o treinamento dos entrevistadores. É uma técnica bastante utilizada por organizaçôes de natureza privada e caracteriza-se por ser um processo de comunicação entre duas ou mais pessoas que interagem entre si e no qual uma das partes está interessada em conhecer melhor a outra.IV. As provas de conhecimento são instrumentos para avaliar o nível dos conhecimentos gerais e específicos dos candidatos exigidos pelo cargo a ser preenchido.V. Cada técnica de seleção proporciona certas informaçôes a respeito dos candidatos. As organizaçôes utilizam uma variedade de técnicas de seleção para obter as informaçôes necessárias a respeito dos candidatos para o processo de tomada de decisão.É correto o que se afirma em:

a

I, II, III, IV e V.

b

I, III e IV.

c

I e II.

d

I, II, IV e V.

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