Em relação à s polÃticas e programas de avaliação de desempenho do servidor público, considera-se:I
Em relação à s polÃticas e programas de avaliação de desempenho do servidor público, considera-se:
I. o tempo que está na organização. II. a sua motivação e auto-estima. III. seus conhecimentos e habilidades na realização do trabalho. IV. a disponibilização dos recursos necessários à realização das tarefas a ele atribuÃdas.