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Questões de Concursos e Exames
Encontre e resolva questões diretamente aqui!#85857 - Direito Trabalhista
Segundo a CLT, os recursos serão interpostos por simples petição e terão efeito meramente devolutivo, salvo as exceçôes previstas no Título X, permitida a execução provisória até a penhora.
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#85856 - Direito Trabalhista
Nos contratos individuais de trabalho, só é lícita a alteração das respectivas condiçôes, por mútuo consentimento, mas a lei ressalva a
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#85854 - Direito Trabalhista
Verifique as seguintes proposiçôes:
I - O vendedor pracista, remunerado mediante comissão, tem direito ao repouso semanal remunerado, como qualquer outro empregado.
II- O vendedor pracista, remunerado mediante comissão, não tem direito ao repouso semanal remunerado.
III- O menor não sujeito à aprendizagem metódica, tem direito a salário integral.
Assinale alternativa correta, observando a orientação da jurisprudência sumulada do Supremo Tribunal Federal em matéria trabalhista:
I - O vendedor pracista, remunerado mediante comissão, tem direito ao repouso semanal remunerado, como qualquer outro empregado.
II- O vendedor pracista, remunerado mediante comissão, não tem direito ao repouso semanal remunerado.
III- O menor não sujeito à aprendizagem metódica, tem direito a salário integral.
Assinale alternativa correta, observando a orientação da jurisprudência sumulada do Supremo Tribunal Federal em matéria trabalhista:
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#85853 - Direito Trabalhista
Sobre a ação rescisória no âmbito do processo do trabalho, é correto afirmar que:
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#85852 - Direito Trabalhista
Em conformidade com os enunciados das Súmulas do TST, analise as proposiçôes abaixo e assinale a alternativa CORRETA:
I - a comprovação do trânsito em julgado da decisão rescindenda é pressuposto processual indispensável ao tempo do julgamento da ação rescisória;
II - o juízo rescindente não está adstrito à certidão de trânsito em julgado juntada com a ação rescisória, podendo formar sua convicção através de outros elementos dos autos quanto à antecipação ou postergação do dies a quo do prazo decadencial;
III - caracteriza dolo processual, previsto no art. 485, III, do CPC, o fato de a parte vencedora haver silenciado a respeito de fatos contrários a ela, porque o procedimento levado a efeito constitui ardil processual que induz o juiz a proferir uma sentença não-condizente com a verdade;
IV - procede a ação rescisória calcada em ofensa à coisa julgada perpetrada por decisão proferida em ação de cumprimento, em face de a sentença normativa, na qual se louvava, ter sido modificada em grau de recurso, porque em dissídio coletivo se consubstancia os efeitos da coisa julgada material.
I - a comprovação do trânsito em julgado da decisão rescindenda é pressuposto processual indispensável ao tempo do julgamento da ação rescisória;
II - o juízo rescindente não está adstrito à certidão de trânsito em julgado juntada com a ação rescisória, podendo formar sua convicção através de outros elementos dos autos quanto à antecipação ou postergação do dies a quo do prazo decadencial;
III - caracteriza dolo processual, previsto no art. 485, III, do CPC, o fato de a parte vencedora haver silenciado a respeito de fatos contrários a ela, porque o procedimento levado a efeito constitui ardil processual que induz o juiz a proferir uma sentença não-condizente com a verdade;
IV - procede a ação rescisória calcada em ofensa à coisa julgada perpetrada por decisão proferida em ação de cumprimento, em face de a sentença normativa, na qual se louvava, ter sido modificada em grau de recurso, porque em dissídio coletivo se consubstancia os efeitos da coisa julgada material.
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#85851 - Direito Trabalhista
Em relação ao sistema de nulidades adotado no processo do trabalho, é INCORRETO afirmar que:
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#85849 - Direito Trabalhista
Com relação à empregada gestante, pode-se afirmar que
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#85848 - Direito Trabalhista
A aposentadoria do empregado por invalidez provoca no contrato de trabalho o efeito de:
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#85847 - Direito Trabalhista
Sobre a audiência de julgamento é certo dizer que:
I - Deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes, salvo nos casos de reclamatórias plúrimas ou Açôes de Cumprimento, quando os empregados poderão fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria;
II - É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraçôes obrigarão o proponente;
III - Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu Sindicato;
IV - Poderá a parte se fazer representar por advogado devidamente inscrito na OAB e conste na procuração poderes para prestar depoimento pessoal.
Assinale a alternativa verdadeira:
I - Deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes, salvo nos casos de reclamatórias plúrimas ou Açôes de Cumprimento, quando os empregados poderão fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria;
II - É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraçôes obrigarão o proponente;
III - Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu Sindicato;
IV - Poderá a parte se fazer representar por advogado devidamente inscrito na OAB e conste na procuração poderes para prestar depoimento pessoal.
Assinale a alternativa verdadeira:
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