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Questões de Concursos e Exames

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#85868 - Direito Trabalhista
Considerando-se as afirmaçôes abaixo, marque a alternativa correta:
I. a jornada normal de trabalho é de 8 (oito) horas diárias, nela computado o descanso para repouso e alimentação;
II. o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento deve ter jornada de trabalho de 6 (seis) horas diárias, salvo negociação coletiva em sentido diverso;
III. a jornada de trabalho extraordinária será remunerada com acréscimo de, no máximo, 50% (cinquenta por cento) sobre a jornada normal;
IV. os bancários exercentes de cargo de direção ou gerência têm jornada normal de 8 (oito) horas diárias, caso recebam gratificação superior a um terço do salário efetivo;
V. o servente de banco, por não trabalhar em atividade típica de bancário, não tem direito à jornada de 6 (seis) horas diárias;

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#85867 - Direito Trabalhista
Quais os ritos apontados no processo trabalhista?

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#85866 - Direito Trabalhista
Aplicam-se, na seguinte ordem, no processo de execução trabalhista:

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#85865 - Direito Trabalhista
Em matéria de equiparação salarial, constitui ônus da prova do empregador o referente ao não-preenchimento de que requisito do art. 461 da CLT

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#85864 - Direito Trabalhista
Analise as seguintes assertivas:
I - A duração normal do trabalho efetivo para os empregados em minas no subsolo não pode exceder de seis horas por dia ou trinta e seis por semana.
II- Nos contratos individuais de trabalho, dado o poder diretivo do empregador, pode este alterar unilateralmente as respectivas condiçôes, ainda que provoque prejuízos ao empregado.
III- O afastamento do empregado para atender às exigências do serviço militar ou de outro encargo público não constitui motivo para a alteração ou rescisão do contrato de trabalho pelo empregador.
Marque a alternativa correta:

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#85863 - Direito Trabalhista
Considera-se 'desídia' para efeito de caracterização de falta grave:

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#85862 - Direito Trabalhista
No término do contrato de trabalho por prazo determinado, o empregado tem direito somente:

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#85860 - Direito Trabalhista
Identifique as proposiçôes verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ).
( ) Em toda relação de trabalho sempre há relação de emprego.
( ) Em toda relação de emprego sempre há relação de trabalho.
( ) Relação de emprego e relação de trabalho são sinônimos.
( ) O requisito da exclusividade na prestação do serviço é indispensável para o reconhecimento do vínculo empregatício.
( ) A CLT permite que o empregador, em casos excepcionais, altere unilateralmente as condiçôes de trabalho de seu empregado.
Assinale a sequência correta:

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#85859 - Direito Trabalhista
Vínculo jurídico que se estabelece entre a Previdência Social e pessoas que para ela contribuem, daí gerando direitos e obrigaçôes:

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#85858 - Direito Trabalhista
Apresentada a exceção de incompetência, abrir-se-á vista dos autos ao excepto:

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