Questões de Concursos e Exames

Com relação a estabilidade, verifique as seguintes assertivas:

I - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito até o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.
II - é vedada, em qualquer hipótese, a dispensa do empregado sindicalizado, a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se ainda que suplente, até o final do mandato.
III - tem direito a estabilidade provisória o empregado, cujo registro da candidatura a cargo de dirigente sindical ocorre no curso do aviso prévio, em decorrência da projeção do contrato de trabalho para o futuro, em virtude daquele.
IV - os dirigentes de associaçôes profissionais, existentes de fato ou de direito, gozam de estabilidade provisória no emprego.

Diante das quatro proposiçôes acima, pode-se afirmar que:

Segundo o artigo 473 da Consolidação das Leis do Trabalho, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:

Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não-eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Assinale a alternativa CORRETA:

Recurso. Prazo para recolhimento de custas, prazo para efetuar o depósito recursal e prazo para comprovação de ambos.

Analise as seguintes assertivas:

I - Os riscos da atividade econômica a que se destina são do empregador e não do empregado.

II - Os riscos da atividade econômica a que se destina não são, na sua totalidade, do empregador.

III - O aviso prévio tem período mínimo de trinta dias e integra o tempo de serviço para todos os efeitos, ainda que indenizado.

IV - O aviso prévio tem período mínimo de trinta dias e não integra o tempo de serviço, se emitido pelo empregado.

Assinale a alternativa correta:

No processo do trabalho, aberta a audiência, o juiz obrigatoriamente proporá a conciliação:

Será suspenso o contrato de trabalho do empregado que se ausentar:

Um empregado, em determinada semana, trabalhou de segunda-feira a domingo, das 07h00min às 10h00min e das 11h00 às 14h00min. Assim:
I - não terá direito ao recebimento de horas extraordinárias, pois não foram ultrapassados os limites de oito horas diárias e quarenta e quatro semanal;
II - terá direito ao recebimento das seis horas extraordinárias trabalhadas no domingo, com o adicional de 100%;
III - terá direito ao pagamento em dobro do domingo laborado;
IV - terá direito ao recebimento das seis horas extraordinárias trabalhadas no domingo, com o adicional de 50%.

Sobre a conciliação efetuada nos autos de ação trabalhista é correto afirmar:

Considera-se suspenso o contrato de trabalho