Ao empregado estável com mais de dez anos de serviço, dispensado, a lei assegura:

Ao empregado estável com mais de dez anos de serviço, dispensado, a lei assegura:

a

rescisão indireta do contrato;

b

indenização em dobro;

c

readmissão no emprego;

d

reintegração no emprego.

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