Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Premium
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #85733
Plano grátis:
0/10
respostas enviadas hoje (10 restantes).
Assine Premium ilimitado
2023
Direito Trabalhista
#85733
Acerca das regras de garantia e estabilidade no emprego, assinale a opção incorreta.
Acerca das regras de garantia e estabilidade no emprego, assinale a opção incorreta.
a
Ao empregado sindicalizado assegura-se a estabilidade no emprego desde o registro de sua candidatura a cargo de direção sindical até um ano após o final do mandato, quando eleito, salvo se cometer falta grave devidamente apurada em inquérito judicial.
b
O trabalhador eleito representante dos empregados em comissão interna de prevenção de acidentes apenas pode ser dispensado por motivo disciplinar, técnico, econômico ou financeiro, assegurando-se-lhe, fora dessas situaçôes, o direito à reintegração no emprego.
c
A demissão do empregado estável apenas será válida quando feita com a assistência exclusiva do respectivo sindicato, sob pena de nulidade com a consequente reintegração no emprego.
d
Ao empregado vítima de acidente de trabalho, é garantido o emprego pelo período de doze meses após a cessação do auxílio-doença acidentário.
Próxima Questão
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
O prazo para a interposição de Embargos à Execução no Processo do Trabalho é de
O "jus postulandi", previsto na Justiça do Trabalho, autoriza que:
Com relação às Convençôes Coletivas de Trabalho e aos Acordos Coletivos de Trabalho, é incorreto afirmar:
Em relação ao preparo dos recursos, de acordo com o que estabelece a lei, pode-se afirmar que: (marque a correta)
O salário-maternidade:
A contestação pode ser contra o processo (direta e indireta) ou contra o mérito (direta e indireta). Assinale a alternativa CORRETA: