Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 88155 - Direito Trabalhista - Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Sobre a resolução contratual, marque a alternativa correta:
Sobre a resolução contratual, marque a alternativa correta:
a
As hipóteses de justa causa previstas na Consolidação das Leis do Trabalho são apenas exemplificativas, portanto, a falta pode ser livremente apreciada pelo juiz, fora dos contornos fixados na lei.
b
O empregado poderá pleitear a resolução do seu contrato de trabalho, nas hipóteses previstas no texto consolidado de prática de falta grave pelo empregador, desde que permaneça no serviço até final decisão do processo.
c
Ocorre a resolução contratual, por culpa recÃproca, quando ambas as partes contribuÃram proporcionalmente e, nesse caso, a indenização será reduzida à metade do que seria devido em caso de culpa exclusiva do empregador.
d
A resolução contratual, por culpa do empregado, retira-lhe o direito de receber aviso prévio, décimo terceiro salário proporcional ao ano da ruptura contratual, férias simples e proporcionais mais um terço, bem como Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, mais a multa de quarenta por cento.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Não é devido o repouso remunerado:
Ocorrendo rescisão do contrato de trabalho por prazo indeterminado, sem justa causa, devem ser observadas, pelo menos, duas das seguintes regras:<br /><br />I. o instrumento de rescisão ou recibo d...
Na substituição processual, o substituto tem legitimação ad causam extraordinária para agir em nome
De acordo com o disposto no art. 473 da Consolidação das Leis do Trabalho são consideradas faltas justificadas: <br />I. até 3 dias consecutivos, em virtude de casamento e nos dias em que estiver c...
Em caso de dano causado à empresa pelo empregado, o empregador pode efetuar descontos no seu salário