Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 87939 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Sobre a reclamação trabalhista, examine as afirmaçôes
Sobre a reclamação trabalhista, examine as afirmaçôes abaixo:I - A despeito das previsôes do Código de Processo Civil, tem sido admitido na praxe forense trabalhista o aditamento e/ou a modificação do pedido, mesmo após a citação, desde que o juÃzo propicie oportunidade ao reclamado de exercitar plenamente o contraditório processual;II - A exigência de dupla conciliação obrigatória é regra somente aplicável ao processo de conhecimento e, segundo a doutrina predominante, apenas a ausência da derradeira proposta de conciliação pode ensejar a nulidade processual;III - O duplo arquivamento do processo trabalhista se confunde com a perempção do processo civil, uma vez que, tanto no duplo arquivamento, quanto na perempção, o reclamante fica impossibilitado definitivamente de acionar o reclamado, impossibilidade restrita ao objeto da ação que pôs fim aos dois processos anteriores;IV - São hipóteses que permitem a interposição de recurso em face de decisão interlocutória prolatada em processo trabalhista: a) impugnação do valor dado à causa pelo juiz, que poderá ser objeto de "pedido de revisão"; e b) possibilidade de utilização dos embargos de declaração contra decisão interlocutória que nega seguimento a recurso ordinário por lhe faltar um dos requisitos extrÃnsecos.Das afirmaçôes acima, está (ão) correta (s):
a
uma;
b
duas;
c
três;
d
quatro.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Os conflitos de jurisdição podem ser suscitados:
QUAL A ALTERNATIVA CORRETA, QUE ENCERRA TODAS AS FONTES FORMAIS DO DIREITO DO TRABALHO:<br />
Acerca do contrato de trabalho, assinale a opção correta.
Menor aprendiz: aprendiz menor de 14 anos. Recebimento de 13º salário:
Entende-se como força maior que autoriza a redução geral dos salários
Considera-se empregado toda pessoa fÃsica que prestar serviços de natureza não-eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Assinale a alternativa CORRETA: