Sobre a possibilidade de transferência do empregado pelo emp...

Sobre a possibilidade de transferência do empregado pelo empregador:
I. A transferência do empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, por ato unilateral do empregador, será considerada lícita, desde que tenha caráter provisório ou decorra de real necessidade de serviço, ficando assegurado ao empregado, em ambos os casos, o pagamento de um adicional na forma da lei.
II. O empregado que exerce cargo de confiança pode ser transferido por ato unilateral do empregador, não lhe sendo devido, em nenhuma hipótese, o adicional de transferência.
III. O empregador poderá transferir o empregado, desde que com a sua anuência, quando ocorrer a extinção do estabelecimento onde se dá a prestação dos serviços.
IV. O dirigente sindical não pode ser transferido, salvo se voluntariamente anuir, hipótese em que perderá o seu mandato.