Prescrição.
I - Na ação de equiparação salarial, a pres...

Prescrição.
I - Na ação de equiparação salarial, a prescrição é total e inicia-se após o término do contrato de trabalho do reclamante ou paradigma, respeitado o período de 5 (cinco) anos que precedeu o ajuizamento.
II - Respeitado o biênio subsequente à cessação contratual, a prescrição da ação trabalhista concerne às pretensôes imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data da extinção do contrato de trabalho e, não, às anteriores ao quinquênio da data do ajuizamento da reclamação.
III - A ação trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos.
IV - A transferência do regime jurídico de celetista para estatutário implica extinção do contrato de trabalho, fluindo o prazo da prescrição bienal a partir da mudança de regime.
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