Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 88175 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Porto Organizado. Qual o conceito de porto organizado:
Porto Organizado. Qual o conceito de porto organizado:
a
o construÃdo e aparelhado para atender à s necessidades de navegação e de movimentação e armazenagem de mercadorias, concedido ou explorado pela União, cujo tráfego e operaçôes portuárias estejam sob a jurisdição de uma autoridade portuária.
b
o construÃdo e aparelhado para atender à s necessidades de navegação e de movimentação e armazenagem de mercadorias e de pessoal, explorado pela União, cujo tráfego e operaçôes portuárias estejam sob a jurisdição de uma autoridade portuária.
c
aquele que possui instalaçôes portuárias, quais sejam, ancoradouros, docas, cais, pontes e "piers" de atracação e acostagem, terrenos, armazéns, edificaçôes e vias de circulação interna, infraestrutura de proteção e acesso aquaviário ao porto tais como guias-correntes, quebra-mares, eclusas, canis, bacias de evolução e área de "fundeil" que devam ser mantidas pela Administração do porto, concedido ou explorado pela União, cujo tráfego e operaçôes estejam sob a jurisdição de uma autoridade portuária.
d
aquele contraÃdo e aparelhado para atender à s necessidades de navegação (nacional e internacional) e movimentação e armazenagem de mercadorias e de pessoal, concedido ou explorado pela União, sob a jurisdição de uma autoridade portuária.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Consideradas as afirmaçôes abaixo, marque a resposta incorreta:<br />I - O conceito de parte, via de regra, limita-se a autor e réu. Há casos, no processo trabalhista, porém, que o terceiro interve...
No que atine ao valor da causa:
Em virtude de paralização parcial dos trabalhos, o empregado permaneceu parado à disposição do empregador por 31 dias, recebendo salário normalmente. Em consequência:
Inobstante vedaçôes inseridas nas legislaçôes infraconstitucional e constitucional, aplicáveis à Administração Pública, em relação à recentÃssima Orientação Jurisprudencial laboral, é correto afirm...
A respeito da Duração do Trabalho, considere:<br /><br />I. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda vinte e cinco horas semanais.<br />II. O empregado que la...
Os tratados e as convençôes internacionais ratificadas: