O contrato individual de trabalho considerar-se-á suspenso

O contrato individual de trabalho considerar-se-á suspenso durante o período em que:

a

o empregado deixar de comparecer ao serviço por até três dias consecutivos, em virtude de casamento.

b

o empregado se afastar de suas funçôes, por até dois dias consecutivos, em razão do falecimento do cônjuge.

c

a empregada se afastar de suas funçôes, por duas semanas, em razão de aborto não-criminoso.

d

o empregado for eleito para ocupar o cargo de diretoria, sem a subordinação jurídica inerente à relação de emprego.

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