Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #85674
2023
Direito Trabalhista
#85674
O contrato de experiência, sendo modalidade de contrato de trabalho por prazo determinado, admite a
O contrato de experiência, sendo modalidade de contrato de trabalho por prazo determinado, admite a vigência máxima de:
a
2 (dois) anos.
b
60 (sessenta) dias.
c
90 (noventa) dias.
d
180 (cento e oitenta) dias.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
A sentença, no dissídio individual, pode ser líquida ou ilíquida, fatores que serão trabalhados na execução:
Além da empresa, individual ou coletiva, foram equiparados a ela, como empregadores, para fins da relação de emprego:
É INTEIRAMENTE CORRETO AFIRMAR EM RELAÇÃO AO PRINCÍPIO INQUISITÓRIO:I - É exclusivo do Processo do Trabalho, só não se aplicando em relação à iniciativa do juiz para a ação.II - Comum ao Processo C...
Em virtude de paralização parcial dos trabalhos, o empregado permaneceu parado à disposição do empregador por 31 dias, recebendo salário normalmente. Em consequência:
Assinale a alternativa correta, de acordo com o que estabelece a Constituição Federal Brasileira.
Se a base territorial do sindicato representativo da categoria abrange mais de um Município para deliberar sobre greve, a assembleia sindical deve ser realizada