Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 85674 - Direito Trabalhista - Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
O contrato de experiência, sendo modalidade de contrato de t...
O contrato de experiência, sendo modalidade de contrato de trabalho por prazo determinado, admite a vigência máxima de:
a
2 (dois) anos.
b
60 (sessenta) dias.
c
90 (noventa) dias.
d
180 (cento e oitenta) dias.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
No que diz respeito à competência material das Varas do Trabalho, nos termos da lei, pode-se afirmar que compete a elas conciliar e julgar: (assinale a correta)
Os honorários advocatÃcios, na Justiça do Trabalho
No que concerne às atribuiçôes da Corregedoria-Geral do Trabalho, à competência, às atribuiçôes e à organização do Ministério Público do Trabalho, e à organização, composição, funcionamento e compe...
O empregado que, durante o prazo do aviso prévio, cometer qualquer das falhas consideradas pela lei como justas para rescisão:
Na conformidade da legislação pertinente, todo trabalhador empregado tem direito ao décimo terceiro salário, o qual deve ser pago: