O contrato de trabalho por prazo determinado, prorrogado mais de uma vez:

O contrato de trabalho por prazo determinado, prorrogado mais de uma vez:

a

constitui justa causa para rescisão;

b

passa a vigorar sem a determinação de prazo;

c

rescinde-se pelo decurso do prazo;

d

torna-se anulável.

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