Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Premium
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #86051
Plano grátis:
0/10
respostas enviadas hoje (10 restantes).
Assine Premium ilimitado
2023
Direito Trabalhista
#86051
Numa reclamação trabalhista, o crédito do reclamado é superior ao do reclamante. Nesse caso:
Numa reclamação trabalhista, o crédito do reclamado é superior ao do reclamante. Nesse caso:
a
o reclamado só poderá apresentar reconvenção se a diferença for superior a um mês de salário do empregado e se tiver ocorrido rescisão do contrato de trabalho;
b
o juiz pode determinar ao reclamante que devolva a diferença ao reclamado, independentemente de reconvenção;
c
o reclamado só poderá pleitear seu crédito em ação própria, pois, no processo trabalhista, não há reconvenção;
d
o reclamado pode apresentar reconvenção, se o crédito for oriundo da relação de emprego e houver conexão;
Próxima Questão
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Em relação à NR1 5, responda à questão.Quanto à natureza e ao tempo de exposição ao agente, NÃO causará dano à saúde do trabalhador, o risco que durante a sua vida laboral não ultrapasse o limite d...
A ausência do reclamante, na audiência de instrução, após contestada a ação em primeira audiência, implica em:
O adicional de insalubridade integrará a remuneração do empregado para o cálculo:
Executado o contrato administrativo decorrente de concorrência, o seu objeto será recebido, definitivamente, em se tratando de obras,
Consideradas as afirmaçôes abaixo, marque a resposta correta:I - Pode-se afirmar que estabilidade "é a vantagem jurídica de caráter permanente deferida ao empregado em virtude de uma circunstância ...
De acordo com a legislação ordinária que rege a matéria, a compensação de horário é lícita: