Nos contratos de trabalho a termo, em regra, a extinção

Nos contratos de trabalho a termo, em regra, a extinção contratual em face da dispensa antecipada e imotivada pelo empregador gerará ao empregado o direito de receber:

a

apenas indenização no valor dos salários que seriam devidos pelo período restante do contrato acrescidos da metade.

b

apenas indenização no importe da metade dos salários que seriam devidos pelo período restante do contrato.

c

apenas 13° salário proporcional, férias proporcionais acrescidas de 1/3 e indenização no importe da metade dos salários que seriam devidos pelo período restante do contrato.

d

13° salário proporcional, férias proporcionais acrescidas de 1/3, liberação do FGTS acrescido de 40%, indenização no importe da metade dos salários que seriam devidos pelo período restante do contrato.

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