Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 87401 - Direito Trabalhista - Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
A ilicitude da alteração do contrato individual de trabalho ...
A ilicitude da alteração do contrato individual de trabalho é princÃpio básico da Consolidação das Leis do Trabalho e um dos melhores exemplos de que a legislação trabalhista é protecionista. Diante disso, assinale a alternativa correta:
a
é lÃcita a alteração do contrato individual de trabalho desde que haja concordância expressa do empregado e que não lhe acarrete, direta ou indiretamente, prejuÃzos;
b
é lÃcita a alteração do contrato individual de trabalho desde que haja concordância expressa ou tácita do empregado e que não lhe acarrete, direta ou indiretamente, prejuÃzos;
c
é lÃcita a alteração do contrato individual de trabalho desde que o empregado concorde, expressa ou tacitamente, com ela assumindo os riscos de prejuÃzos futuros;
d
é lÃcita a alteração do contrato individual de trabalho com ou sem a concordância do empregado.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
A apuração de falta grave atribuÃda ao dirigente sindical, será efetuada por qual modalidade?<br />
Cláudio trabalha para a pessoa jurÃdica Delta, na função de auxiliar de cargas, com jornada de trabalho de 8 horas e 48 horas semanais, com intervalo para repouso e refeição de uma hora, e remunera...
O empregado que pede demissão
CONTRATO DE TRABALHO - "É o acordo tácito ou expresso correspondente à relação de emprego". (Art. 442, da CLT.)
De conformidade com orientação da CLT, as audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas e realizar-se-ão na sede do JuÃzo ou Tribunal, em dias úteis previamente fixados, entre:
