Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 87829 - Direito Trabalhista - Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
No contexto do Direito Coletivo do Trabalho, é correto afirm...
No contexto do Direito Coletivo do Trabalho, é correto afirmar que:
a
o empregador deve observar as vantagens alcançadas pela categoria profissional diferenciada, e que se incorporam aos respectivos contratos de trabalho, mesmo que não signatário do instrumento coletivo correspondente, considerando a prevalência da norma mais benéfica.
b
no contexto da norma mais favorável, mesmo que sobrevenha legislação versando sobre polÃtica salarial, prevalecem os reajustes previstos em norma coletiva anteriormente firmada.
c
no caso de empregado pertencente a categoria profissional diferenciada, eleito dirigente sindical, a prevalência do direito à estabilidade está condicionada ao exercÃcio na empresa empregadora de atividade pertinente a tal categoria, sob pena de esvaziamento da representatividade que é pertinente a tal garantia de emprego.
d
a compensação de jornada de trabalho pode ser versada tanto em acordo individual, tácito ou expresso, quanto em instrumento coletivo, porquanto o próprio contrato de trabalho prescinde de forma prescrita em lei.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Assinale a alternativa que corresponde a Orientação Jurisprudencial da SDC, do Tribunal Superior do Trabalho:
O contrato de trabalho por tempo determinado transforma-se em contrato por tempo indeterminado:
O furto cometido contra a empresa por um empregado é considerado, para efeitos de justa causa, um ato de
A substituição processual na Justiça do Trabalho pelo Sindicato:
Com base no enunciado abaixo, assinale a alternativa correta.<br />Um alto executivo, com grande independência e possibilidade de impor seus interesses e condiçôes de trabalho a qualquer empresa qu...