Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #85792
2023
Direito Trabalhista
#85792
Ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo as reclamaçôes trabalhistas:
Ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo as reclamaçôes trabalhistas:
a
Propostas contra a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.
b
Cujo valor não ultrapasse a 60 (sessenta) vezes o salário mínimo vigente na época do ajuizamento, excetuando-se as propostas contra a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.
c
Cujo valor não exceda a 40 (quarenta) vezes o salário mínimo vigente na época do ajuizamento, excetuando-se as propostas contra a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.
d
Cujo valor não exceda a 40 (quarenta) vezes o salário mínimo vigente na época do ajuizamento, inclusive as propostas contra a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas trabalhistas em que figuram como parte a:
Assinale a alternativa correta:I - As nulidades dos atos processuais não são declaradas, senão mediante provocação das partes, caso em que serão considerados nulos os atos decisórios.II - As nulida...
Para efeito da Legislação Previdenciária, carência é o tempo mínimo de contribuição que o trabalhador precisa comprovar para ter direito a um benefício previdenciário. Varia de acordo com o benefíc...
Quanto à Ação Rescisória, considere:I. Quando o sindicato é réu na ação rescisória por ter sido autor como substituto processual na ação originária, é desnecessária a citação dos substituídos.II. A...
Com relação à terceirização, é INCORRETO afirmar:
ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA.I - Sendo o aviso prévio a comunicação antecipada da parte que deseja romper o contrato de trabalho, a ocorrência de enfermidade impede a extinção do contrato, porque...