Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 87015 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Em tema de proteção do trabalho do menor, assinale a
Em tema de proteção do trabalho do menor, assinale a alternativa correta:
a
Excepcionalmente, por motivo de força maior, é permitida a prorrogação da duração normal diária do trabalho do menor, por mais de 12 (doze) horas, desde que: (1) o menor preste serviços em oficinas nas quais trabalhem exclusivamente pessoas de sua famÃlia; (2) o menor esteja sob a direção do pai, mãe ou tutor; (3) o trabalho do menor seja imprescindÃvel ao funcionamento do estabelecimento;
b
O trabalhador com idade entre dezesseis e dezoito anos, ainda que possua carteira de trabalho, somente estará apto a celebrar contrato de emprego mediante assistência dos pais ou do representante legal;
c
Após cada perÃodo de trabalho efetivo, quer contÃnuo, quer dividido em dois turnos, haverá um intervalo de repouso não inferior a doze horas;
d
Quando a empresa não tomar as medidas possÃveis e recomendadas pela autoridade competente para que o menor mude de função, após verificado que o trabalho executado por ele (o menor) é prejudicial à sua saúde, ao seu desenvolvimento fÃsico ou à sua moralidade, configurar-se-á rescisão indireta do contrato de trabalho;
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Sobre os sujeitos da relação de emprego, aponte a opção incorreta.
O reclamante ingressou com Reclamação Trabalhista dois (02) anos após a rescisão do Contrato de Trabalho. Assinale a alternativa CORRETA:
Consideradas as afirmaçôes abaixo, marque a resposta correta:<br />I - Na execução contra a Fazenda Pública, no processo do trabalho, o devedor será citado para embargar a execução no prazo de trin...
Com vistas à legislação de proteção à maternidade, assinale a alternativa incorreta;
Em relação ao sistema legal de proteção ao salário:<br />I. Como exceção ao princÃpio da irredutibilidade salarial, a lei faculta ao empregador, no caso de força maior, reduzir os salários dos seus...
O empregado doméstico incluÃdo no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, despedido sem justa causa: