Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #88144
2023
Direito Trabalhista
#88144
Em relação ao exercício de trabalho em condiçôes insalubres, acima dos limites de tolerância
Em relação ao exercício de trabalho em condiçôes insalubres, acima dos limites de tolerância, conforme disposição da CLT, pode-se afirmar que:
a
assegura ao empregado a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário mínimo, segundo se classifiquem nos graus máximo, média e mínimo.
b
assegura ao empregado a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário total do mesmo, ainda que acima do mínimo, segundo se classifiquem nos graus máximo, média e mínimo.
c
Assegura ao empregado a percepção de adicional de 50% do salário mínimo, independentemente do grau de classificação.
d
Assegura ao empregado a percepção de adicional de 30% do salário que ganhar, ainda que acima do mínimo, independentemente do grau de classificação.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
A prorrogação da jornada normal de trabalho formaliza- se mediante:
Sobre a classificação da remuneração, examine as afirmaçôes abaixo:I - Salário por unidade de tempo não depende do serviço ou da obra realizada, mas sim do tempo gasto para a sua consecução. Assim,...
Reginaldo trabalha para a sociedade empresária Móveis Modulados Ltda. desde 2021 como montador, sendo considerado um empregado exemplar. Em agosto de 2024, Reginaldo compareceu ao trabalho com uma...
Apresentada Exceção de Incompetência, o Executado terá que prazo para manifestação?
Agravo de petição é recurso próprio:
O empregado pode considerar rescindido seu contrato de trabalho e exigir a indenização devida quando o empregador: