Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 85755 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Em relação à equiparação salarial, é correto afirmar que:
Em relação à equiparação salarial, é correto afirmar que:
a
São fatos impeditivos à equiparação salarial a diferença de produtividade e perfeição técnica entre o paradigma e o empregado que pretende a isonomia.
b
É fato impeditivo à equiparação salarial quando o paradigma tem mais do que um ano na função do que o empregado que pretende a isonomia.
c
É fato impeditivo à equiparação salarial quando o paradigma tem mais idade do que o empregado que pretende a isonomia.
d
São fatos impeditivos à equiparação salarial a diferença de produtividade, perfeição técnica e idade entre o paradigma e o empregado que pretende a isonomia.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Ante as afirmaçôes abaixo:<br />I - O poder disciplinar do empregador, prerrogativa contida no seu poder empregatício, e o jus resistentiae do empregado constituem elementos concorrentes para o equ...
APONTE O PRAZO PRESCRICIONAL PARA O MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO AJUIZAR AÇÃO DE NULIDADE DE ATO JURÍDICO, EM DECORRÊNCIA DE SIMULAÇÃO ENTRE <br />AS PARTES:<br />
Conforme comando expresso da CLT, em relação ao usufruto das férias, assinale a alternativa correta:
Um engenheiro contratou uma pessoa física para instalação de portas e janelas num imóvel por ele construído, mediante preço fixado e prazo certo. Configura-se neste caso:
Acerca dos regimes de concessão e permissão para a exploração de serviços públicos, regulados pela Lei nº 8.987, de 13 de fevereiro de 2005, pode-se afirmar que:<br />I - a outorga de permissã...
É CORRETO AFIRMAR:<br /><br /><br />I - A arrematação é anulável, no Processo Trabalhista, por ação ordinária, como os atos jurídicos em geral; se, porém, forem apresentados e julgados embargos à a...