Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 85741 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
É correto afirmar:I - A arrematação é anulável, no Processo
É correto afirmar:I - A arrematação é anulável, no Processo Trabalhista, por ação ordinária, como os atos jurÃdicos em geral; se, porém, forem apresentados e julgados embargos à arrematação, será necessária ação rescisória para anular decisão neles proferida.II - Cabe ação pauliana no Processo do Trabalho para comprovar fraude à execução.III - Mandado de segurança é admissÃvel para proteger direito lÃquido e certo.IV - A reconvenção pode ser apresentada independente de ação principal, em face da natureza jurÃdica de ação autônoma que encerra.V - A ação anulatória de cláusula convencional é admitida no Processo do Trabalho somente quando interposta, pelos sindicatos, no primeiro grau de jurisdição, sob pena de supressão de instância.
a
Apenas I e III estão corretas.
b
Somente IV está correta.
c
Nenhuma assertiva está correta.
d
Todas as assertivas estão corretas.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Um dissÃdio coletivo não foi ajuizado dentro dos sessenta dias anteriores ao termo final da Convenção Coletiva vigente de uma categoria de trabalho, tendo sido ajuizado após este prazo. Neste caso,...
Em tema de horas extras e suplementares:
Para responder à questão, considere o texto abaixo.<br /><br />"C - SISTEMAS DE JUSTA CAUSA. Há sistemas jurÃdicos chamados genéricos nos quais não existe enumeração das figuras de justa causa...
Assinale a alternativa CORRETA:<br />I - no caso de conciliação, o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrÃvel, salvo para a Previdência Social quanto à s contribuiçôes que lhe forem devi...
Examine as afirmativas abaixo sobre remuneração:<br /><br /><br />I - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empreg...
A alteração na estrutura jurÃdica da empresa: