Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 87518 - Direito Trabalhista - Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
De acordo com a legislação trabalhista vigente, é incorreto ...
De acordo com a legislação trabalhista vigente, é incorreto afirmar que:
a
o contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser superior a dois anos, a menos que contenha cláusula expressa de duração maior amparada em norma coletiva.
b
o contrato de trabalho, como contrato sinalagmático à base de troca, dá origem à disciplina de duas obrigaçôes fundamentais: a da prestação de trabalho, a cargo do empregado, e a da contraprestação de remuneração, a cargo do empregador.
c
o contrato de trabalho é um contrato de trato sucessivo, por isso realiza-se, de regra, sem determinação de prazo.
d
o contrato de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbal ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Contra a decisão de magistrado que acolhe a exceção de incompetência em razão da matéria:
Identifique com V (Verdadeiro) ou F (Falso) e anote.<br /><br />( ) O auxÃlio-doença será devido ao segurado empregado a contar do 15º dia do afastamento da atividade.<br />( ) Se o funcionári...
Assinale a alternativa correta:<br /><br />A competência para conceder medida liminar que vise reintegrar no emprego dirigente sindical é:
Identifique as proposiçôes verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ).<br /><br />( ) Em toda relação de trabalho sempre há relação de emprego.<br />( ) Em toda relação de emprego sempre há relação ...
A um empregado que faltou 30 dias ao serviço, no perÃodo aquisitivo de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregador concederá férias de: