Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 87355 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Com relação aos prazos, considerando a Jurisprudência
Com relação aos prazos, considerando a Jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho:I - Na contagem do prazo da multa moratória do art. 477 da C.L.T. é sempre aplicável o artigo 125 do Código Civil Brasileiro;II - Quando o feriado é local, a parte fica dispensada de comprovar a existência do feriado que justifique a comprovação do prazo, quando da interposição do recurso;III - No aviso prévio cumprido em casa, o prazo para pagamento das verbas rescisórias é o constante do art. 477, parágrafo sexto, alÃnea "a" da Consolidação das Leis do Trabalho.IV - O recesso forense acarreta a suspensão dos prazos processuais;V - Intimada ou notificada a parte no sábado, o inÃcio do prazo dar-se-á no primeiro dia útil imediato, inclusive de sua contagem.Assinalar a alternativa correta.
a
as alternativas I e II são as únicas corretas;
b
as alternativas I, II e III são as únicas corretas;
c
as alternativas I e IV são as únicas corretas;
d
as alternativas I, II e III e V estão incorretas;
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
O empregado que, por duas vezes seguidas, der causa ao arquivamento da reclamação trabalhista, incorrerá na pena de:
Mario é representante dos empregados membro suplente de Comissão de Conciliação prévia. Neste caso,
Cabem Recurso de Embargos:
Aprecie os itens abaixo marcando com F a afirmativa falsa e com V a afirmativa verdadeira assinalando, em seguida, a opção correta:<br />I - A alteração unilateral do contrato de trabalho pelo empr...
A habitação em que o empregado doméstico desenvolve o seu trabalho:
Com relação a demissão do empregado deverão ser observados os seguintes preceitos: