Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 86166 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Com relação ao cumprimento da sentença, é correto afirmar:
Com relação ao cumprimento da sentença, é correto afirmar:
a
é definitiva a execução da sentença transitada em julgado e provisória quando se tratar de sentença impugnada mediante recurso ao qual não foi atribuÃdo efeito suspensivo;
b
quando na sentença houver uma parte lÃquida e outra ilÃquida, o credor deverá promover, inicialmente, a liquidação desta, para possibilitar a unicidade da execução;
c
não sendo requerida a execução no prazo de um ano, o juiz mandará arquivar os autos, sem prejuÃzo de seu desarquivamento a pedido da parte;
d
quando o executado alegar que o exeqüente, em excesso de execução, pleiteia quantia superior à resultante da sentença, cumprir-lhe-á efetuar odepósito imediato do valor que entende correto;
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
O Horário noturno é considerado entre as 22 horas de um dia até as 5 horas do dia seguinte e terá remuneração superior ao trabalho do horário diurno. Neste caso, é incorreto afirmar que:
Enunciado de súmula do Tribunal Superior do Trabalho estabelece que as gorjetas cobradas pelo empregador na nota de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remuneração do e...
No que diz respeito à competência da Justiça do Trabalho em razão do lugar, é correto afirmar-se que: (marque a alternativa correta).
Assinale a opção correta:<br />As normas regulamentares da sucessão trabalhista (arts. 10 e 448, da CLT), respeitam, essencialmente, três princÃpios:
O menor pode ser aprendiz ou empregado, desde que seja observada a idade legal para tanto:
Considera-se hipótese de suspensão do contrato de trabalho: