Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 87791 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Analise as assertivas abaixo sobre a garantia de emprego do
Analise as assertivas abaixo sobre a garantia de emprego do dirigente sindical, tendo em conta a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho:I – O registro da candidatura a cargo de dirigente sindical no curso de eventual aviso prévio concedido pelo empregador implica a suspensão do término do contrato de trabalho inicialmente previsto.II – O reconhecimento da estabilidade do dirigente de sindicato de categoria diferenciada depende, entre outras exigências, das atividades que o empregado exerce na empresa.III – A comunicação pela entidade sindical do registro da candidatura a cargo sindical, no prazo de 24 horas, assim como da eventual eleição e posse, no mesmo prazo, é dispensável, pois sua ausência não prejudica a estabilidade do empregado, caso ele preencha os demais requisitos para o exercÃcio do direito.IV – Caso o empregado seja detentor de estabilidade sindical, a sua dispensa pelo empregador em razão de falta cometida durante o perÃodo de garantia do emprego, depende de apuração em inquérito judicial.Assinale a opção CORRETA:
a
apenas os itens I e II são corretos;
b
apenas os itens II e IV são corretos;
c
apenas os itens I e IV são corretos;
d
todos os itens são incorretos;
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
No caso de A laborar, de manhã e à tarde, como secretário de uma empresa, para a qual trabalha, e à noite, como seu contador, tem(têm)-se, aÃ:
O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuÃzo do salário:
Um trabalhador acidentado no trabalho, que fica afastado por mais de 15 dias, passa a ser custeado pela Previdência Social. Qual o tipo de auxÃlio e qual o valor percentual do salário de benefÃcio,...
Sobre o trabalho do menor:<br />I. O menor de 18 anos e maior de 16 anos poderá celebrar contrato de trabalho, independentemente da assistência de seus pais ou responsáveis.<br />II. O menor que tr...
Samanta, João e Diego são empregados da empresa GGG na modalidade de regime de tempo parcial com jornada semanal, respectivamente, de vinte horas, oito horas e vinte e cinco horas. De acordo com a ...
Com suporte na legislação e jurisprudência atualizada do Tribunal Superior do Trabalho, são detentores de estabilidade provisória no emprego, exceto: