Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 86873 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
A respeito das espécies de dissÃdios coletivos, assinale a
A respeito das espécies de dissÃdios coletivos, assinale a opção correta.
a
Os dissÃdios de natureza econômica, em regra, não criam novas normas ou condiçôes de trabalho, restringindo-se à interpretação de cláusulas salariais já vigentes.
b
Os dissÃdios de natureza jurÃdica são, na verdade, açôes constitutivas com o propósito de estabelecer direitos até então não contemplados nos instrumentos anteriores.
c
Os dissÃdios originários são aqueles que versam interesses de caráter nacional e, por isso, são da competência originária do TST.
d
Os dissÃdios coletivos podem ser de revisão. Nesse caso, destinam-se a reavaliar normas e condiçôes coletivas de trabalho preexistentes que se hajam tornado injustas ou ineficazes pela modificação das circunstâncias que a ditaram.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Julgue os itens abaixo marcando V para a asserção verdadeira e F para a falsa e, em seguida, assinale a opção correta.<br /><br />( ) O prazo recursal para interposição do Recurso Ordinário contra ...
Com suporte na legislação e jurisprudência atualizada do Tribunal Superior do Trabalho, são detentores de estabilidade provisória no emprego, exceto:
O empregado que passou a exercer cargo de confiança tem direito a
As sociedades de economia mista, condenadas pela Justiça do Trabalho em dissÃdio individual, têm como privilégio:
Especificamente sobre os embargos de declaração no processo do trabalho:<br />I. São cabÃveis embargos de declaração para se obter pronunciamento judicial, na sentença ou no acórdão, sobre questão ...
O empregado faz jus à equiparação salarial: