Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 87012 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
A falta constante de um funcionário ao serviço, sem
A falta constante de um funcionário ao serviço, sem justificativa, é considerada para efeitos de justa causa, um ato de
a
indisciplina.
b
mau procedimento.
c
incontinência de conduta.
d
desÃdia.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Indique a situação que não representa justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador.
Assinale a assertativa correta em execução trabalhista:<br />I - A matéria de defesa, em embargos à execução, volta-se às alegaçôes de cumprimento da decisão ou do acordo, quitação ou prescrição da...
É entendimento sumulado do TST que a inspeção prévia da autoridade competente em matéria de higiene do trabalho, para a validade do acordo coletivo ou convenção coletiva de compensação de jornada d...
No processo de execução trabalhista, é correto afirmar que:
No processo do Trabalho, o prazo para interpor o recurso ordinário é de:
Será deferida a equiparação salarial quando: