É possível afirmar que, do ponto de vista trabalhista, o adicional é um acréscimo salarial

É possível afirmar que, do ponto de vista trabalhista, o adicional é um acréscimo salarial decorrente da prestação de serviços do empregado em condiçôes mais gravosas. Leia as assertivas abaixo e assinale a correta.

a

O adicional de periculosidade é devido ao empregado, inclusive ao temporário, quando este estiver trabalhando em condiçôes gravosas à sua saúde;

b

O adicional de transferência é devido ao empregado sempre que houver transferência de local de trabalho, mesmo que para a mesma cidade, e que ela não acarrete mudança de domicílio deste, visto se tratar esta de uma ampla proteção dada ao empregado, em relação à proibição de modificação das condiçôes do contrato individual de trabalho;

c

O adicional de insalubridade será devido a todos os empregados que não tiverem à sua disposição equipamentos necessários para proteção individual, de modo a diminuir a intensidade da exposição ao risco provocado pelos agentes agressivos;

d

Embora o adicional noturno tenha natureza salarial e não indenizatória, já que remunera trabalho prestado, ele não se incorpora, de forma definitiva, ao salário do empregado;

Próxima Questão

Reiniciar Desempenho