Nas abordagens à liderança pelo comportamento do líder,

Nas abordagens à liderança pelo comportamento do líder, alguém que faz muito bem o planejamento do trabalho, a determinação dos padrôes e o monitoramento de resultados, seria considerado um líder:

a

orientado para a tarefa;

b

orientado para o controle;

c

orientado para a realização;

d

orientado para o resultado.

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