Com relação ao Plano de Carreira e Remuneração para o magistério e demais trabalhadores do Sistema

Com rela̤̣o ao Plano de Carreira e Remunera̤̣o para o magist̩rio e demais trabalhadores do Sistema P̼blico Municipal РServidores e Empregados p̼blicos de Educa̤̣o de Tubaṛo, analise os seguintes itens.

I – A formação exigida para o exercício de docência e ass untos educacionais é de nível superior, no mínimo, na área da pedagogia e afins, com habilitação plena (Art. 8º - Lei nº 2.396/00).
II – O membro do magistério municipal que já tiver atuado, no mesmo cargo e função, através de contratos temporários anteriores, durante cinco anos, ficará dispensado do estágio probatório.
III – A carreira está estruturada em categorias profissionais e com níveis de acesso, apresentando a faixa de vencimento ao calendário inicial e graus de atribuiçôes, responsabilidades peculiares e habilitação.
IV РIntegram o Plano de Carreira: quadro de pessoal; estrutura organizacional de carreira; tabelas salariais; progresṣo funcional.

Sobre os itens acima, é correto o que se afirma:

a

apenas no item I.

b

apenas nos itens II, III e IV.

c

apenas nos itens I, III e IV.

d

apenas nos itens III e IV.

e

apenas nos itens I, II, III e IV.

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