Uma das vantagens da avaliação de desempenho por escolha

Uma das vantagens da avaliação de desempenho por escolha forçada é:

a

permitir participação ativa e total do avaliado;

b

provocar retroação dos dados, permitindo comparaçôes;

c

evitar o efeito de generalização (halo effect) na avaliação;

d

proporcionar uma visão global dos resultados da avaliação;

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