Um projeto de desenvolvimento de pessoal em uma organização pautou seu planejamento nos aspectos

Um projeto de desenvolvimento de pessoal em uma organização pautou seu planejamento nos aspectos motivacionais do trabalho. Para tanto, baseou-se na concepção que considera que a satisfação no cargo é função do conteúdo ou das atividades desafiantes e a insatisfação depende do ambiente e do contexto geral.
Podemos afirmar que o projeto baseou-se na teoria:

a

da motivação-higiene de Herzberg;

b

da expectativa;

c

do reforço;

d

da hierarquia das necessidades de Maslow;

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