Quando a organização tem como cultura a distribuição de responsabilidade e a tomada de decisão

Quando a organização tem como cultura a distribuição de responsabilidade e a tomada de decisão entre os níveis hierárquicos da pirâmide organizacional, esta baseada no conceito de:

a

Ordenação;

b

Centralização;

c

Liderança;

d

Descentralização;

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