No Instituto de Relaçôes Humanas de Tavistock, E. L. Trist

No Instituto de Relaçôes Humanas de Tavistock, E. L. Trist identificou a existência de dois subsistemas nas organizaçôes. O subsistema que representa as relaçôes sociais daqueles encarregados pela execução da tarefa, que transformam a eficiência potencial em eficiência real, é o:

a

integrativo;

b

cultural;

c

técnico;

d

social;

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