No dizer de Schermerhorn (2007), nas abordagens à liderança

No dizer de Schermerhorn (2007), nas abordagens à liderança pelo comportamento do líder, alguém que faz muito bem o planejamento do trabalho, a determinação de padrôes e o monitoramento de resultados seria considerado um líder orientado para:

a

o controle;

b

a tarefa;

c

a realização;

d

o empregado.

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