No campo empresarial é frequente o uso de mecanismos extra-salariais de remuneração pecuniária
No campo empresarial é frequente o uso de mecanismos extra-salariais de remuneração pecuniária, visando o aumento da produtividade do trabalho. Tais mecanismos representam uma parcela significativa da remuneração total, podendo superar, inclusive, o salário-base. Entre os principais tipos de remuneração variável, destacam-se:
