Na Administração de Pessoas, um programa de treinamento pode ser necessário quando:I- um

Na Administração de Pessoas, um programa de treinamento pode ser necessário quando:

I- um funcionário é promovido a uma posição de supervisão;
II- um novo equipamento é introduzido no local de trabalho;
III- a empresa investe numa nova tecnologia;
IV- o resultado da avaliação de desempenho do colaborador não atende às expectativas da empresa em relação à sua posição na estrutura formal.

Pode-se dizer que:

a

Todas as alternativas são falsas;

b

Todas as alternativas são verdadeiras;

c

Somente a alternativa IV é verdadeira;

d

Somente as alternativas II e IV são verdadeiras.

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