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Leia o texto a seguir.
"Muitas empresas estão preferindo que as pessoas sejam capazes de criar o próprio entusiasmo. Essas pessoas têm um projeto bem definido, constroem suas próprias esperanças e buscam na empresa um meio para atingir suas expectativas (Somoggi, 1999). A lógica da automotivação guarda proximidade com a tendência atual das empresas em minimizar os compromissos com o treinamento. Enquanto isso colocam-se como premissas da automotivação: ter metas precisas e bem definidas; buscar sempre novos desafios; e transformar dificuldades e crises em oportunidades."