Em geral, as culturas podem ser classificadas de acordo com a ênfase dada ao nível de flexibilidade
Em geral, as culturas podem ser classificadas de acordo com a ênfase dada ao nível de flexibilidade ou ao de controle e ênfase dada ao foco interno ou ao foco externo da organização. A partir daí, Bateman & Snell, descrevem quatro tipos de cultura organizacional com diferentes ênfases estratégicas, sendo que, aquela voltada para processos flexíveis e foco externo e estratégia voltada para a inovação, para o crescimento e novos recursos é do tipo:
